入社2、3年目社員が転職を考え始めた時期は? 2023 7/14 3. 定着・離職防止 2021年6月1日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! 3年3割ともいわれる若手社員の離職。いったい、いつから転職を考え始めるのでしょうか。 本日は、入社2、3年目社員が転職を考え始めた時期と早期離職への対策について、 まとめ資料をお届けいたします。 ↓資料PDFはこちら↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! 定着率アップにつながる メンター制度の目的と効果 【厚労省データから見る】異動のストレスと弊害 この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 人材が育つ会社・つまずく会社 ─「場の理論」で可視化する組織の問題点とは 2025年9月11日 “浮いてしまう新人”をどう支える? 定着と活躍を導くオンボーディングの3つの工夫 2025年8月21日 モンスター社員とは?生まれる原因と企業が取るべき対策 2025年8月7日 組織の『安心』と『変革』は両立できるのか ―早稲田大学・村瀬教授登壇!Discover HR講演レポート 2025年7月24日 効果的な1on1ミーティングの進め方―すぐに使えるテーマ例と質問集 2025年7月10日 世代を超えて学び合えるカルチャーをつくる―「リバースメンタリング」徹底解説! 2025年7月3日 これだけは押さえたい!OJT指導のポイント12選 2025年5月8日 GW明けの“5月病”に備える!「なりやすい人」の傾向と対処法 2025年4月24日