エン実例│フォローするなら入社後半年!この時期に出やすい悩みとは 2025 9/29 3. 定着・離職防止 2021年11月2日2025年9月29日 URLをコピーする URLをコピーしました! 入社して、徐々に会社に慣れてきた6ヶ月目。 成果が出たり出なかったり、社員は日々浮き沈みを繰り返しているかもしれません。 本日は「フォローするなら入社後半年!この時期に出やすい悩みとは」をお届けします。 ↓資料はこちらをクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! スタッフがイキイキと働き続ける環境をつくる BAKEの新たな人事施策HR OnBoardとは | 株式会社BAKE 採用~定着・活躍まで適性テストを使いこなす「活用レベル9段階」とは? この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 GW明けの“5月病”に備える!「なりやすい人」の傾向と対処法 2026年4月30日 【実録】新入社員の「ドキッとする声」にどう返す?迷える受け入れ上司のための対応ガイド 2026年4月23日 正しいマネジメントは掛け算で決める ― 今日から実践できる「シチュエーショナル・リーダーシップ理論」とは? 2026年4月16日 なぜ女性上司は女性部下に厳しくなるのか?「女王蜂症候群」を解説 2026年3月26日 マネジメントの『道しるべ』はデータの中に?Talent Analytics新機能『育成サポートツール』を使ってみた 2026年3月5日 【9,000社導入】入社者から既存社員まで、1つのシステムでシームレスな支援を実現!活躍・定着へ導く『HR OnBoard』徹底解説 2026年2月5日 “頑張っているのに成果が伸びない組織”の正体──成果×意欲で見る“組織の偏り”とは 2025年12月11日 “優秀なのに組織を壊す人” ブリリアントジャークとは?──人事・管理職ができる対応策5選 2025年11月27日