DiscoverHRでは5月も、人事の皆様が施策検討や日々の業務推進において押さえておきたいテーマを、「持ち帰って使える」形で学べるセミナーをご用意しています。新入社員の受け入れが進み、現場での立ち上がり支援やマネジメントのあり方を見直したいこの時期。5月は、「新卒社員のオンボーディング」「女性がキャリアを諦めず働き続けられる組織づくり」に加え、「適性検査データの活用トレンド」をテーマにしたセミナーも開催します。
目の前の対応に役立つ実践的なヒントから、今後の施策検討の視野を広げる情報まで、人事施策の推進にお役立ていただける内容です。情報収集や施策の見直し・改善のきっかけとして、ぜひご活用ください。
ご案内するセミナーはいずれもオンライン開催、参加費無料です。是非お気軽にお申込み下さい。
受け入れやキャリア支援に役立つ！今こそ観たいセミナーをピックアップ
新卒社員はなぜ「失速」してしまうのか？
53万件のデータからひも解く早期離職要因と早期活躍への土台作り
概要
開催日：5月19日（火）11:00～11:30
参加費：無料
対象者：採用／教育／人事業務担当者・責任者・経営者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
🔸 HR OnBoardに蓄積された53万件の回答データから見えてきた新卒者のホンネ
🔸 データを基に導かれる新入社員オンボーディング施策の見直しポイント
🔸 新卒社員が早期離職しないために人事ができる予防策と早期活躍へのヒント
こんな方におすすめ
・組織開発・人材開発ご担当／新入社員の早期離職やエンゲージメント低下を防ぎたい方
・新入社員を放置せず、“いつ・何を・どう教えるか”を具体的に知りたい方
・新卒社員の離職リスクを構造的に理解し、打ち手の精度を高めたい方
進化した適性検査でもっと！人材データの活用法
概要
開催日 ：5月21日(木) 11:00～11:40
参加費 ： 無料
対象者 ：人事・採用担当者、エンの適性検査を利用中／検討中の企業
このセミナーでわかること
🔸トレンドから紐解く適性検査の活用バリエーション
🔸脱ネガティブチェック！選考期間における適性検査の使い方
🔸「Talent Analytics」でわかることが増えた！新たな活用法
🔸研修との組み合わせも！？こんなに使える適性検査
参加された方のコメント
・ 適性検査を「実施して終わり」にせず、採用・育成・配置にどう活かせるかが具体的にわかった
・ すでに導入していても活用しきれていない企業にとって、見直しのヒントが得られる内容だった
・ 短時間で要点がつかめ、自社での活用イメージまで持ち帰ることができた
制度はあるのに、なぜ女性活躍は空回りするのか？
― 現場のホンネから考える、”機能する支援設計”とは ―
概要
開催日：5月28日（木）11:00～11:30
参加費：無料
対象者：人事担当者、経営企画、ダイバーシティ推進、
組織開発・人材開発ご担当者
このセミナーでわかること
🔸 女性活躍施策が「空回り」してしまう背景にある、“現場と制度のズレ”とは何なのか
🔸 なぜ女性活躍は「ライフイベント前」につまづきやすいのか
🔸 制度・上司・本人をつなぐ、「現場で機能する支援設計」の考え方
🔸 女性がキャリアを諦めずに働き続けられる組織づくりの実践ポイント
参加された方のコメント
・ 30分という短時間で学びが凝縮されており大変有意義だった
・ 整理できていなかった女性活躍の課題が構造的に理解でき、打ち手の方向性が見えた
・ 経営層へのアプローチを前提にどう進めるべきか考える良いきっかけになった
最後に
DiscoverHRでは今後も現場に役立つ情報をテーマにし、多彩なセミナーを企画してまいります。
今後取り上げてほしいテーマや登壇希望についてもぜひお聞かせください。
皆さまとともに学び合える場を一層広げていけますと幸いです。
引き続き、DiscoverHRをどうぞよろしくお願いいたします。
