7月は、部下の特性に合わせたマネジメント・若手育成・評価運用をテーマにセミナーを開催いたします。
「部下にうまく指示が伝わらない」「マネジメントに不安がある」
「期待して採用した若手が、入社後なかなか活躍につながらない」
「評価制度はあるものの、現場での運用にばらつきがある」…
このような課題に対し、相性を基にしたマネジメントや、伸び悩む若手のパターンや入社後の関わり方、そして評価運用の見直しポイントを具体的に解説します。ご案内するセミナーはすべて参加費無料でご参加いただけます。今後のお取り組みに向けて、ぜひご活用ください。
生産性向上やキャリア支援に役立つ！今こそ観たいセミナーをピックアップ
上司と部下との“相性”をひも解く！組織づくりに活かせるマネジメントのヒント
概要
開催日 ：7月15日(水)11:00～11:30
参加費 ： 無料
対象者 ：人事担当者、経営者、教育・研修ご担当者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
🔸上司・部下のタイプの違いから生まれる“すれ違い”の正体
🔸部下のタイプに合わせたコミュニケーションのコツ
🔸「関係の質」が成果につながる理由とは
こんな方におすすめ
・ 管理職育成のプログラムを企画・検討している 人事・研修担当の方
・ 管理職によって マネジメントの質にばらつきがあると感じている方
・ 部下との関係構築に悩む管理職をどう支援すればいいか知りたい方
参加された方のコメント
・ 自分の思考・行動特性を言語化することができた
・ 相手との違いを「問題」ではなく「特性」として理解できた
・ コミュニケーション改善の具体的ヒントが得られた
期待の若手が伸び悩む理由
公認心理師が解説する見極め方と育成アプローチ
概要
開催日：7月22日(水)11:00～11:30
参加費：無料
対象者：採用／教育／人事業務担当者・責任者・経営者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
🔸 なぜ期待の若手は伸び悩むのか？
🔸 伸び悩む若手のパターン
🔸 採用時には見極められるのか？
🔸 若手の育て方、関わり方
このセミナーでわかること
🔸 なぜ期待の若手は伸び悩むのか？
🔸 伸び悩む若手のパターン
🔸 採用時には見極められるのか？
🔸 若手の育て方、関わり方
こんな方におすすめ
・ 若手の成長に課題を感じている方
・ 「採用成功＝活躍」にならない課題を感じている方
・ 若手の特性に応じた育成を行いたい方
評価制度を現場で機能させる―人事が見直すべき「運用」4つの場面
概要
開催日：7月16日(木)11:00～11:30
7月28日(火) 11:00～11:30
参加費：無料
対象者：採用／教育／人事業務担当者・責任者・経営者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
🔸 評価制度が現場で機能しにくい原因
🔸 制度の目的を現場に浸透させる視点
🔸 納得感のある評価につながる運用の考え方
🔸 見直したい「運用」4つの場面
🔸 制度を変えずに始める運用改善のヒント
このセミナーでわかること
🔸 評価制度が現場で機能しにくい原因
🔸 制度の目的を現場に浸透させる視点
🔸 納得感のある評価につながる運用の考え方
🔸 見直したい「運用」4つの場面
🔸 制度を変えずに始める運用改善のヒント
こんな方におすすめ
・ 評価制度はあるが、運用に課題を感じている人事担当者
・ 評価者ごとの評価面談のばらつきに悩んでいる方
・ 制度改定ではなく、現行制度の運用改善で評価の納得感を高めたい方
最後に
DiscoverHRでは今後も現場に役立つ情報をテーマにし、多彩なセミナーを企画してまいります。
今後取り上げてほしいテーマや登壇希望についてもぜひお聞かせください。
皆さまとともに学び合える場を一層広げていけますと幸いです。
引き続き、DiscoverHRをどうぞよろしくお願いいたします。
